Arbeitszeit
"Samstag kommst du auch rein!"
Du sollst am Wochenende arbeiten, obwohl das nicht im Vertrag steht.
§ 16 JArbSchG / § 9 ArbZG
Kommt drauf an …
Kommt drauf an – Branche entscheidend!
Für Minderjährige gilt: Samstags und sonntags ist grundsätzlich frei (§ 16–17 JArbSchG). Ausnahmen gelten nur in bestimmten Branchen (Gastronomie, Krankenhaus, Landwirtschaft etc.). Für Volljährige gilt das Arbeitszeitgesetz – Sonntags- und Feiertagsarbeit ist grundsätzlich verboten (§ 9 ArbZG), mit branchenspezifischen Ausnahmen.
Was im Gesetz steht
§ 16 JArbSchG – Samstagsruhe
An Samstagen dürfen Jugendliche nicht beschäftigt werden. Zulässig ist die Beschäftigung Jugendlicher an Samstagen nur in bestimmten Branchen (z.B. Krankenanstalten, Gaststätten, Verkaufsstellen, Bäckereien etc.).
§ 17 JArbSchG – Sonntagsruhe
An Sonntagen dürfen Jugendliche nicht beschäftigt werden. Ausnahmen gelten für die gleichen Branchen wie bei der Samstagsruhe.
§ 9 ArbZG – Sonn- und Feiertagsruhe
Arbeitnehmer dürfen an Sonn- und gesetzlichen Feiertagen von 0 bis 24 Uhr nicht beschäftigt werden. Ausnahmen sind gesetzlich geregelt.
Was du tun kannst
- Prüfe deinen Ausbildungsvertrag: Ist Wochenendarbeit dort erwähnt?
- Check, ob deine Branche zu den gesetzlichen Ausnahmen gehört.
- Minderjährige haben Anspruch auf mindestens 2 freie Samstage pro Monat.
- Bei Samstagsarbeit muss ein anderer Werktag derselben Woche frei sein.
E-Mail-Vorlage an deinen Ausbilder
Betreff: Rückfrage zur Wochenendarbeit
Sehr geehrte/r [Name des Ausbilders],
bezüglich der geplanten Arbeit am Samstag, [Datum], möchte ich mich erkundigen.
In meinem Ausbildungsvertrag ist eine Arbeitszeit von Montag bis Freitag vereinbart. [Falls minderjährig: Gemäß § 16 JArbSchG dürfen Jugendliche an Samstagen grundsätzlich nicht beschäftigt werden, sofern der Betrieb nicht zu den gesetzlich definierten Ausnahmebranchen gehört.]
Ich möchte sicherstellen, dass die geplante Wochenendarbeit im Einklang mit den gesetzlichen Regelungen steht und der entsprechende Freizeitausgleich gewährt wird.
Könnten wir das in einem kurzen Gespräch klären?
Mit freundlichen Grüßen
[Dein Name]
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