Arbeitszeit
"Pause? Mach einfach durch!"
Du bekommst keine richtige Pause oder sollst am Arbeitsplatz essen.
§ 11 JArbSchG / § 4 ArbZG
Das darf der Chef NICHT
Nein! Du hast Recht auf Pausen!
Pausen sind gesetzlich vorgeschrieben und nicht verhandelbar. Minderjährige: Bei 4,5–6h Arbeit mind. 30 Min., bei über 6h mind. 60 Min. Pause. Volljährige: Bei 6–9h mind. 30 Min., bei über 9h mind. 45 Min. Pausen müssen im Voraus feststehen und dürfen nicht an den Anfang oder das Ende der Arbeitszeit gelegt werden.
Was im Gesetz steht
§ 11 JArbSchG – Ruhepausen
Jugendlichen müssen im Voraus feststehende Ruhepausen von angemessener Dauer gewährt werden. Die Ruhepausen müssen mindestens betragen: 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als 4,5 Stunden, 60 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als 6 Stunden.
§ 4 ArbZG – Ruhepausen
Die Arbeit ist durch im Voraus feststehende Ruhepausen von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als 6 bis zu 9 Stunden und 45 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als 9 Stunden insgesamt zu unterbrechen.
Was du tun kannst
- Du darfst deinen Arbeitsplatz in der Pause verlassen.
- Pausen zählen nicht als Arbeitszeit – sie werden nicht bezahlt, aber du bist auch zu nichts verpflichtet.
- Dokumentiere es, wenn Pausen regelmäßig gestrichen werden.
- Sprich zuerst den Ausbilder an, dann ggf. den Betriebsrat.
E-Mail-Vorlage an deinen Ausbilder
Betreff: Anliegen bezüglich der Pausenzeiten
Sehr geehrte/r [Name des Ausbilders],
in letzter Zeit kam es wiederholt vor, dass ich meine gesetzlich vorgeschriebene Pause nicht oder nur eingeschränkt wahrnehmen konnte.
Gemäß § 11 JArbSchG (für Minderjährige) bzw. § 4 ArbZG (für Volljährige) stehen mir bei meiner täglichen Arbeitszeit Ruhepausen von mindestens [30/60] Minuten zu. Diese müssen im Voraus feststehen und tatsächlich gewährt werden.
Ich bitte darum, dass die Pausenregelung künftig eingehalten wird, und schlage vor, feste Pausenzeiten zu vereinbaren.
Mit freundlichen Grüßen
[Dein Name]
Weitere Fälle: Arbeitszeit
- Du machst heute Überstunden!
- Samstag kommst du auch rein!
- Du übernimmst die Spätschicht!
- Morgen früh wieder um 6, du warst gestern bis 22 Uhr da.
- Die zwei Stunden ziehen wir dir wieder ab.
- Du musst nur erreichbar sein — das zählt nicht.
- Die Fahrt zur Baustelle ist deine Sache.
- Diese Woche arbeitest du sechs Tage.
- Am Feiertag machen wir auf — du bist dabei.
- Komm vor der Schule noch kurz in den Betrieb.
- Umziehen ist deine Privatsache — vorher und nachher.
- Mach heute Homeoffice, aber frag nicht ständig.
- Zeiten schreiben wir hier nicht auf.