Pech gehabt, deine Urlaubstage sind weg. – ist das erlaubt?

Urlaub

"Pech gehabt, deine Urlaubstage sind weg."

Du wirst während deines Urlaubs krank — der Betrieb zieht die Tage trotzdem vom Urlaubskonto ab.

§ 9 BUrlG

Das darf der Chef NICHT

Nein! Krankheitstage zählen nicht als Urlaub!

Wird ein Arbeitnehmer/Azubi während des Urlaubs arbeitsunfähig krank, werden die durch ärztliches Attest nachgewiesenen Krankheitstage NICHT auf den Jahresurlaub angerechnet (§ 9 BUrlG). Du musst nur: 1) sofort krank melden (auch aus dem Urlaub), 2) AU-Bescheinigung vorlegen — auch wenn sie im Ausland ausgestellt wurde. Die Urlaubstage stehen dir dann später nochmal zu.

Was im Gesetz steht

§ 9 BUrlG – Erkrankung während des Urlaubs

Erkrankt ein Arbeitnehmer während des Urlaubs, so werden die durch ärztliches Zeugnis nachgewiesenen Tage der Arbeitsunfähigkeit auf den Jahresurlaub nicht angerechnet.

Was du tun kannst

AU-Bescheinigung sofort beim Arzt holen — auch im Ausland (Übersetzung optional, aber hilfreich).
Krankmeldung an Arbeitgeber sofort senden (E-Mail mit Attest reicht).
Du musst NICHT vorzeitig aus dem Urlaub zurückkehren.
Urlaubstage werden für die Krankheitstage gutgeschrieben — neu beantragen.

E-Mail-Vorlage an deinen Ausbilder

Betreff: Krankheit während des Urlaubs — Nicht-Anrechnung

Sehr geehrte/r [Name des Ausbilders], ich war vom [Datum] bis [Datum] im Urlaub. Während dieser Zeit war ich von [Datum] bis [Datum] arbeitsunfähig krank, die AU-Bescheinigung liegt im Anhang. Nach § 9 BUrlG werden diese [X] Krankheitstage nicht auf meinen Jahresurlaub angerechnet. Ich bitte um entsprechende Gutschrift auf meinem Urlaubskonto. Mit freundlichen Grüßen [Dein Name]

Was im Gesetz steht

Was du tun kannst

Weitere Fälle: Urlaub