Mobbing
"Frauen können das nicht!"
Du wirst wegen Geschlecht, Herkunft, Religion oder anderen Merkmalen diskriminiert.
AGG
Das darf der Chef NICHT
Absolut verboten – AGG schützt dich!
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt dich vor Diskriminierung wegen Rasse/Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Das gilt für den gesamten Arbeitsalltag. Der Arbeitgeber muss aktiv dagegen vorgehen. Bei Verstößen hast du Beschwerderecht und ggf. Schadensersatzansprüche.
Was im Gesetz steht
§ 1 AGG – Ziel des Gesetzes
Ziel des Gesetzes ist, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen.
§ 13 AGG – Beschwerderecht
Die Beschäftigten haben das Recht, sich bei den zuständigen Stellen des Betriebs zu beschweren, wenn sie sich im Zusammenhang mit ihrem Beschäftigungsverhältnis benachteiligt fühlen.
§ 15 AGG – Entschädigung und Schadensersatz
Bei einem Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot ist der Arbeitgeber verpflichtet, den hierdurch entstandenen Schaden zu ersetzen. Wegen eines Schadens, der nicht Vermögensschaden ist, kann eine angemessene Entschädigung in Geld verlangt werden.
Was du tun kannst
- Diskriminierende Äußerungen sofort dokumentieren (Zeugen, Datum, Wortlaut).
- Nutze dein Beschwerderecht nach § 13 AGG – jeder Betrieb muss eine Beschwerdestelle haben.
- Schadensersatzansprüche müssen innerhalb von 2 Monaten geltend gemacht werden!
- Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes berät kostenlos: antidiskriminierungsstelle.de
E-Mail-Vorlage an deinen Ausbilder
Betreff: Beschwerde gemäß § 13 AGG
Sehr geehrte/r [Beschwerdestelle / Betriebsrat / Personalabteilung],
hiermit mache ich von meinem Beschwerderecht nach § 13 AGG Gebrauch.
Am [Datum] kam es zu folgendem Vorfall:
[Sachverhalt beschreiben]
Ich sehe darin eine Benachteiligung wegen [Merkmal: Geschlecht / Herkunft / Religion / etc.] im Sinne des § 1 AGG.
Ich bitte um Prüfung des Sachverhalts und Ergreifung geeigneter Maßnahmen gemäß § 12 AGG. Ich erwarte eine Rückmeldung innerhalb von [2 Wochen].
Mit freundlichen Grüßen
[Dein Name]